检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将通过次进行检查为锲机，以集团官网大公司指令规定要求，进几步更大运行针对性，局面认真落实好顶尖师傅自动化项目流程发展、师带徒等多个面运行，实行自动化兴企、人才引进兴企战略定位，帮助中大领导干部劳务派遣人员经营本职，积极进取借鉴，转型不断创新，一步一步提升自己业务员专业和标准化质量。
