近日，阳城煤电2016年度副科级以上管理人员科技创新工作圆满完成，共有101项创新项目通过评审验收，并已全部实施。全年预计可增收2701万元，节支270万元，盘活3200万元，减员60余人。

3月份，阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》，要求2016年副科级以上管理人员每人提报不少于一项创新成果，以此充分挖掘广大管理人员的聪明才智，紧紧依靠科技创新，实现科技兴安、创新兴企，助企业困境求生。截至10月底，所有副科级以上管理人员均圆满完成创新指标。煤电组织相关单位对申报的117项创新项目进行验收，共101项通过。

这次新材料技术自主转型升级营销活动，对阳城煤电的种植经营、安全卫生的管理工作、劳动就业结构、节支降耗、原煤的管理工作等因素发挥了积极地的促使能力，电子助力的企业确保了收益最好化。煤电将在年尾对往上自主转型升级创业项目做好总结会评选，并通过创效环境对提报人应予福利。