会上，孙永新首先宣读了《员工休假管理规定》和《关于规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》。随后，参会员工代表紧紧围绕员工们关注的带薪年休、产假补助、二胎产假、男员工陪护假、探亲假、婚假等方面进行讨论。该矿工会办公室、劳动人事科等相关部门工作人员，根据员工代表对休假管理规定中不理解的条款，做了深入细致的解答，对员工代表的意见与诉求做了详细记录，并表示会将大家的建议和诉求向上级汇报。
长久的一来，家园里矿井遵循依据人员座谈沟通交流会、两对一谈心交心等多类手段，建造上司与人员的有效的沟通业务和沟通交流公司，确保了上司与人员的相互之间取得联系，人员的群众反映到了马上的回怼和搞定，家园里矿井的向精力和彰显力也到了持续不断加强。
