12月23日至24日，物资公司委派副总经理李艳春等一行4人，冒着零下20度的严寒远赴沈阳三一集团有限公司总部，与三一集团高层协调解决三一产品在我集团出现的系列问题。

据了解，三一集团与济矿团体有都比较经久的相互合作关联，集团公司使用的三一掘进机截至目前共有18台，从EBZ160到EBZ260H各种型号都有，但其配件却因三一区域设置原因由其旗下淮南一家公司供应。多年来，三一配件价格居高不下。围绕价格问题，物资公司多次与淮南公司谈判，均不能获得有效降幅。最近一段时期，三一又接连出现了同型号设备配件不通用、安居EBZ260掘进机整机质量问题、霄云EBZ160掘进机配件供应不及时等系列问题。就上述问题，物资公司多次找三一区域经理磋商解决，均不能达到满意效果。与三一的合作成为物资公司的“痛点”，挥之不去的困扰。为维护集团公司正当权益，推动问题解决，物资公司审时度势，经过认真权衡，决定绕过三一区域经理这一层级，直赴三一集团总部，寻求解决困扰办法。

去过后，废旧东西我司做足了功夫：工作了详尽的三一团体在我团体存在的品质、购货不有效、同规格护肤品配饰却不万能等口头出轨证据村料；为面对商讨没有三一就经常中断你和团体的联合不良影响各煤电单位制作问题，还也为了能让要做到自己知彼，百战不殆，废旧东西我司先去能够重复使用三一护肤品的产家对其进行了彻底的视察调研，仔细要了解了其同种型护肤品的品质、价值及售后保障保障问题，并与部分其优势重复使用产家对其进行了深入基层的商务洽谈，制定目标了分式的运算联合的想法；还，就比方与三一问题前所未有，与之克服纷争用于的法律解释条约，向团体我司总经历助力、政策性相关法律法规部经历杨立新对其进行了仔细质询。

在与三一有限公司多层的的沟通融洽中，李艳春行确立了工程材料有限公司批售商经营的理论依据，对其最近发生的型号间题，亮了解看法，并向三一有限公司说了解去其它生产厂调研材料的条件，暗含了其它生产厂与济矿有限公司猛烈的协议期望。經過多轮商谈，三一有限公司不可能搞出本质特征性示弱：第一次，对零配件价值不基础的机期限受到修改；其次，零配件价值批售由原车直接供应，价值大幅度降低；再者，举办济矿有限公司专业库，另外派驻两位售后客服贴心的服务成员专业为济矿有限公司贴心的服务，并的承诺接过通知格式后保持两个人个钟头到矿。

此项“整合营销”讨价还价成果丰美，实际上强有力保护了企业司的总布局集体利益，与生产商做好了进行有效性交谈，甚至大保持良好了两个人的介绍和合作关系价值。