会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
联席会议表明，要进这一步全部统一观念、开拓难点、聚集很多人的知慧，加强领导传帮带办公，完全发挥出来高召唤师大招高级人才在弄好关键点制作工艺能力革新、召唤师大招研习和转型升级，相应召唤师大招承传等等方面的领导带头效应。请求商会办、劳资科、电气自动化能力部等公司的弄好开展考核办法管理方法办公，并对带徒事情使用考核，按季度、年度目标综和考核后没有额外奖励对待。
