12月12日，安居煤矿召开中层管理干部会议，传达集团公司企业负责人会议精神，并结合年底工作总结和提升“四个能力”总结学习会，开展工作不足查摆活动。
矿主要负责人蒋凌强在中层干部会议上传达了张广宇总经理在集团公司企业负责人会议上的讲话，介绍了集团公司“511”发展规划及广阔的发展前景。
包围推进张总发言稿精气神，根据几个作用提拔借鉴整理报告会，居安煤矿业需求各学科室区队担任人用心的开设业务相关问题查摆做事业，冷战思考做事业中的不充分，相互规划新1年的做事业，并在查摆不充分的依据上，主持召开管理领导干部加入的整理报告会议触屏，利于全年度做事业美满完工及2019年做事业有效开设业务。
对贯彻执行会议触屏奉献精神明确需求特殊需求，蒋凌强明确需求两点需求特殊需求：
要主动对接集团公司发展规划，抓住企业难得的发展机遇，增强奋勇赶超的紧迫感和使命感。集团公司由“311”发展规划布局到“511”发展规划形成，发展后劲不断增强，展现出了广阔的前景。安居煤矿作为本部最新的矿井，既要看到自身基础薄弱的实际，把现阶段的工作做好，更要发挥企业自身优势，主动对接集团公司发展规划，把安居煤矿的发展融入到集团公司发展中去，跟上企业快速发展的脚步。
各部监管工人要积极标杆群集团开会规定要求，继承“困苦創業，自强自立不息，厚德致远”的落陵心理，把开会上齐心合力协力谋的不断发展前景壮大、团结一致求掌控的干事創業积极认真落实到的本职工做去。要勇于创新担当了积极作，把的工做视作事业上的来做，少部分对他人获利的追求幸福，多部分对的工做保证 的期待，积极把他人的不断发展前景壮大融合工业企业主的不断发展前景壮大中去，在着力推进工业企业主的不断发展前景壮大中保证 内在的意义。
