前不久，花苑媒矿的矿长和副矿长们纷纷扬扬来了工区联席会议场地闭幕座谈沟通交流会，和农村基层企业职工对着面的沟通交流安全防护。

为认真总结上半年来安全生产和提质提效工作，广泛听取职工的意见和想法，充分发挥出干部员工的智慧，矿决定开展分管领导“下基层”安全座谈活动。为保证座谈会效果，矿下发了红头文件，明确了参会人员、座谈时间地点、座谈内容和相关要求，并附有会议配档表。该座谈会共分11场次，涉及生产、辅助各区队，指派专人负责记录整理。

座谈会会议简讯，各农村基层象征着就斜井可靠出产和提质提效等方面的业务，提交自个儿的的念头和错误认识，直言不讳不讳，谈天说地，所述了矿直接会出现的些许毛病和不够，并自此提交了自个儿的的错误认识和建立，这其中有少数有指点性和创造性的建立。矿领导人员上任工说起了的毛病和念头，逐步去掌握答和交谈，在防止研究分析毛病的并且，提升了两个人间的距和情感共鸣，城市花园矿井“人心化的方式化管理制度”文化氛围进一步强烈。

会议后，很多企业员工说；“这也是我头一场到当我们工区来，我很着急，但其他的是被打动，团队激励我未来愈发全力的业务，为了能够美好的活的活而努力坚持坚持！”

花园煤矿  李兴建