4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

现场，各基层组织支部党委书记融入本支部上班的真正分别为总结了“四新”大座谈会游戏游戏活动形式和“每人平均每周勤俭节俭一个钱，各个中小工业企业每季度勤俭节俭五百万元”游戏游戏活动形式做阶段中呈出现出的好这种做法、好經驗和作为的具体的成果，还有如今退休上班人员思路状况最凸出的表現。小伙伴们相继认为，能够做“四新”大座谈会等游戏游戏活动形式，使满足团干部退休上班人员多方面面对了如今各个中小工业企业受到的紧迫局势，一步一个脚印一步一个脚印习惯了新必然下各个中小工业企业的数据来改革方案上班的，提高认识一个脚印一致了思路、不可动摇了进取心，使退休上班人员专业队伍充斥了积极主动积极的正电量。

开会高度肯定，某个大组成部分的工作人员思路情况相对比较相对比较，都都可以看向公司企业的想法心思原因，但依旧有很少数几个体存在的顾着个体公共利益视而不见顾大局的狭隘思路，各支部书纪要增强做思路魅力值和的工作的力，做的“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“若念、有胆、有法”“急事能做、没事能想、提笔能写、张嘴能说”；切实加强与的工作人员的进行沟通洽谈，发掘原因后要适时改善，将各方面“负动能”应对在幼芽情况。

就怎么样大力完成下一环节的生活，会议内容强调了几点符合请求。四是要要严格通过生活符合请求，用心大力完成我们“三找三问”自纠自查和各个商家难题隐患排查表程度办公。二要提高执行力越在比较困难时段，越要完成思维政治经济办公的核心价值，既让工作人员找准条件和学习压力，又还要看到优越和机会，本身把思维一致性到各个商家改革创新方案發展再来。三是要及时分析在常见生活中呈显出的先模名人、具代表性品质可靠事迹，在全矿范畴内对其开展大张旗鼓的宣导，以品质可靠具代表性积极推进起之所急带领干部工作人员干事经营的热情洋溢，递送正面向上场。四是要带动督查查看，生活带领专班要不确定存对各支部生活大力做具体情况对其开展查看督查，及时组建外部标杆讨论生活，将各类生活飞到实处，积极推进居安矿井行动克难、改革创新方案發展。

会议内容结果朗诵了《安家选煤厂基层党组织思维师德风格组织纪律网站建设方法无法》，该无法结合起来安家选煤厂现实，进的一步了解了重任职责，落实措施了考核制度标，为安家选煤厂营造团结一心的企业展示了牢靠的思维政治生活确保。

安居煤矿  郭亮