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加强与职工的沟通交流。要求各级管理人员要加强与职工的经常性沟通与交流，主动倾听职工心声，实时掌握真实准确第一手的职工思想状况，分析原因，化解矛盾，解决困难，做职工的贴心人。   

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召开技术 教育健康消费体验运动。增加教育健康消费体验活动场地，召开人人们拍手叫好的体育健身参赛，无法人人们的有精神技术 需求分析，陶冶思想体系情操，得到缓解人的运转气压和情绪气压。

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做好岗前心里辅导清查运转。制定方案政府部门、处室包保区队机制，對照班前会请求查玩法、查健康安全性能、查人次、查感觉，区长、纪委书记每周7天不少于一天班前会主讲人，要讲健康安全、讲渠道、讲经济形势、讲政策性，对在职员工的的问题班前能缓解的一定要缓解，较简化及时缓解失败的，为止在职员工运转，进取心帮教，绝不会能让在职员工跟着状态运转。

该矿借助从经济、价值取向、心情和心理健康等地方关爱人文关怀退休干部退休职工，乐观优化退休干部退休职工有效对侍自个儿、帮别人和社会中，有效对侍难关、遇到困难和成就，培养退休干部退休职工尊严自信心、更明智愉悦、乐观乐观的状态，为了确保行业自然增强。

运河煤矿 张勇