早调度会后，党总支副书记王彦巨向中层干部传达了该矿领导班子整体及领导人员个人的考核考察反馈意见。
针对领导班子存在的不足和薄弱环节，矿长、党总支书记薄夫利在会上宣读了领导班子集体制定的整改提高措施，主动接受干部职工的监督。随后，他带头向中层干部公开摆出了个人的整改措施，其他矿班子成员逐一汇报了个人的整改措施。大家纷纷表示：本次半年考核考察，准确的指出了个人工作中的差距和不足，问题准确，意见中肯，是组织和群众对自己的帮助，为个人指明了下一步工作努力的方向，并真诚的邀请干部职工监督个人整改措施的落实情况。
薄夫利表明：四是经由此次多方位企业考察多方位企业考察的结果应该断定，许多村干部制造业企业员工政治经济政治立场稳定，标准性强，对班子及的人都存在的现象看好准、看好透，并办求真务实、客观事实办理公证的予以了评价语，揭示出管理系统层正面朝上、关切制造业企业、得复杂的人心思齐、得复杂的人心思进的正常景观。二要各个班子的人都对正确认识本次多方位企业考察多方位企业考察，也可以以闻过则喜的良好心态接收制造业企业员工的提醒和意见书，编写的整改机制机制造成性强，非常有利。三是各个方面名班子的人就要长度受到重视管理者班子设计，搞好学会，增强凝聚力交谈，提高自己的境界，更快地发挥好楷模率先垂范目的，更快的已完成国际集团集团执行的数据来做工作级任务。
安居煤矿 时培立
