5月6日上午，安居煤矿召开转岗人员座谈会。会议对转岗人员充实到职工食堂岗位作了详细说明。矿长薄夫利出席了座谈会，与职工们面对面地沟通交流，幫助在职员工把握公司客户遭受的新形势和的任务，借调大伙儿乐观参与公司客户改制成长 的乐观性、主动的性和建立性，转换理论，从而提高人文素养，坚持习惯新的做工作管理岗位标准。

会上，薄夫利指出，三项制度改革要求定员定岗，能自己干的决不外包。“三项制度”改革不是针对个人，企业内部接手食堂是大势所趋，更是形势所迫。

薄夫利强调了后勤保障工作的重要性，并对在场人员提出四点期望和要求。七是换位思考，理解企业、集团公司的难处。二定员定岗，齐心协力把艰苦的日子熬过去，坚持住。三是食堂是重要的服务岗位，为一线服好务，做好后勤保障工作。四是后勤服务中心要做好支持和配合，食堂管理人员要多听取职工的意见，公平公正地处理事情，为企业分忧解难，把担子扛起来。

该矿矿长办公室、劳资科、政工科、后勤服务中心主要负责人、机关后勤及辅助工区转岗人员30余人参加了会议。