结合集团电话总部拟定构建，城市花园煤业不断的调整劳动者组织开展，将现在才知道的“三八制”业务办法方法英文调整成“四六制”业务办法方法英文，经由9个四个月的加载，“四六制”业务办法方法英文具有了非常明显感觉。

“四六制”工做行为有效保障了了公司员工出勤。由于限员规定，花园煤矿单班生产作业限员100人，工作方式的优化，从原来每天三个班工作改成了四个班工作，多出一个班生产，人员出勤有了保障。“四六制”工作方式降低了职工劳动强度。目前井下采掘工作面地点越来越远，工作途中占用时间长，工人劳动强度大。工作方式的改变，缩短了工作时间，工人的劳动强度得到降低，并且能够得到充分休息，工人工作积极性增加。“四六制”工作方式提高了工作效率。工作方式的改变，获得了职工的一致认同，工人工作的积极性空前高涨，工作效率也大大提升，特别是掘进效率大幅提升，与“三八制”工作方式相比，每天掘进进尺大幅增加。

■花园里矿山 安海边