千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“成为区长还要对的工作的人员的健康健康可靠全权否则”，张书磊是只要说的也是只要做的。他随着工区合理，组织化贯彻落实“健康健康可靠问题危险分析预控”行为，始终每天都在对健康健康可靠问题危险开始分析预测，使的工作的人员对各的工作的路线和职能部门的健康健康可靠状况才能建立了早防冶、早调节，管用避免出现了常见问题的發生。在检验奖惩上，他才能建立了严细仔细，常抓持之以恒。他需求工区要严格审理了“一工作的一贯彻落实，一问题危险一合拢”，制定计划的工作的全权否则又的方法无法，打牢贯彻落实了“天天一题健康健康可靠教导”、“一般交通违章告诫学习了解”行为，致使每名的工作的人员的健康健康可靠文化素养在寓教于乐中源源不断提升 ，在建立矿下达任务分娩技术指标的依据上，灭杀了轻伤一级不低于人体问题，建立了长期性健康健康可靠分娩，沦为全矿的创一流区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进利刃”的名誉。

创新管理的“先行者”

“辦法总比薄弱环节多”是他情绪坚定的信念的艺术。真对区队做运行作业人员散、操作难等实计薄弱环节，在产出组织机构上，张书磊适宜的调兵遣将，排兵布阵，为高效性产出展示 了得到保障。在摸查介绍，他把控了两位退休人的销售水准及特长爱好，即为此为理论依据，适宜的配比队组制作包含员，使每项产出队组制作實力一样，各为之长院长。在太久的上下级听取磨车，每项队组制作的空战力都还在逐渐升降。只能根据做运行作业需要，他重新命名工程部协助技术工种，将电运行作业业、皮帶服务器保护工、综掘机服务器保护工等做运行作业人员开展集结操作，包含一中班，做运行作业了起来上下级听取，同时担责。在操作上屡发新招，超过了与矿操作策略的符合，使工区频繁超预算顺利完成产出作业，为掘进成功率的升降作出了贡献率。在带领伍上，他进行公司划分政府信息公平与效率、能者多劳的形式动态平衡人性；构建宿舍区楼梯口和文化课，以和文化课制作诱导人、文化艺术培训人、锻炼人，为退休人努力营造一较好的做运行作业活的环境。做运行作业时间，他常与退休人交换交心谈心，哪退休人有心绪，哪儿有急小事，他都如数家珍，对每名退休人以达到惑时別人解，难时別人帮，病时別人探。以人因本、刚柔并济的操作形式，让退休人们知道到“快快乐乐做运行作业、享福活”的之道，她和他他的团队中功克没事一个的掘进薄弱环节，超过了“人性齐，泰山移”的实计效果好。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。