我是济宁市落陵盛源股份有限工司工司的陈艳秋，不是名普传统通的民营企业临时工。2018年9月，盛源公司组织职工撰写以“我和共和国共奋进——庆祝新中国成立70周年”为主题的征文。本着就近性原则和亲切感，我有必要写一写我们煤矿工人，写一写煤矿工人与众不同的“美”。

努力铸就之美，民风淳朴感动

我所工作中的好地方现在才知道叫落陵露天煤矿，是每个二十一世纪70年代济宁市第一家地方国营煤矿。在落陵煤矿还没关井转型前，矿上有位老工人叫郎秀明，他曾任落陵煤矿采煤一区党支部书记，后调到霄云煤矿工作并退休。

郎秀明在落陵矿井事情时全是方式——每天都下井。他在井下的时间比其他采煤工的都要长，连续多年被评为集团公司及济宁市劳动模范。2009年4月28日是郎秀明到济宁市领取市劳模奖励的日子。

那之后旁晚，被任命为落陵选煤厂矿长的蔡可杭喝完饭后、出现职工食堂的之后，已然上班期间后的一个多多时间了。当经由井内的之后，蔡可杭喜欢性地往井内的位置瞥了眼——这一看不要紧，他看到了刚刚升井的劳模郎秀明。

蔡可杭困惑地问道道：“你不是去参加市劳模表彰大会了吗？”郎秀明笑笑说：“去了，又回来了！”原来，济宁市劳模表彰大会上午举行完后，郎秀明立刻赶回了矿上。市劳模表彰大会的筹办方给劳模们准备了丰盛的午餐，郎秀明一口也没吃。他在矿上食堂拿了两个馒头，便一头“扎”到井下。问他原因，郎秀明一本正经地说：“井下正需要人手哩！”

追求于选煤厂，追求于下井的习惯了，郎秀明声情并茂理解出的是“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神。而这种精神已成为济宁能源发展集团的PA视讯精髓和无形资产。

抢险救灾救危之美，击垮内心

2016年11月24日商务行业9时20分左右两，汶上县观澜亚太花园小区南交通信号灯十字路口附近小区，一辆性能不错的越野车小小货车瞬间失灵翻车在地，窗夹层玻璃夹层玻璃满处分布。伴随车子压扁，断桥铝门窗均打不过，驾驶证员受困中仅，路上以有油垢从车粗俗出。

千钧一响契机，在旁人难以判断状态凝望眺望时，一大帮人举步流星雨升级到了车前，合力把车扶起，将人成功的救下，尽量避免了人身事故加剧的三次损伤。继而，自己关心客车司机把货运车推倒马路。

补救稳妥后，农用车司机朋友了解许多人的名姓，对许多人显示多谢。许多人只 笑声着要说下一句：“和谐社会，互帮互助，理所应当，我们不留名。”说话间，他们便匆匆离开，继续赶路。

据《齐鲁壹点》报道怎么写，这群爱心人士人原于当我们济宁市生物质能经济发展公司，是阳城煤电和义桥矿山的企业工人，也是公司阻止巡回问慰巡演的企业工人扮演者，案发时，这些时未前往安家矿山巡演的道路上。

无代表性偶。在今年的7月16日，金源煤矿职工单东、於颜贺两人，在微山县金源路刘村桥奋力救起被三轮车压着的一名妇女和两名儿童，并及时联系当事人的亲属，传递出了满满的正能量，一时间传为佳话。

16日下午三点9时30分的样子两边，单东、於颜贺下夜班回到家半途，经历金源路刘村桥时，看得见三辆三场车倒在马路边，车外传出“救人”的歌声。彼此连忙泊车快步向其跑去，察觉车外想当女子仰卧在车下，左臂膀已刮留血痕；七名小朋友，大的约9岁，头顶朝下，语无伦次；小的4岁的样子两边，给予惊吓了，痛哭不止有，三个人被卡在狭窄的环境里，上去不了。

顾不容许如果你，单东、於颜贺俩人和力抬起全部车，抱起女儿，救下受损女同志，并拨出去了被害者者亲人的热线，将全部车推至卫生区域性后，又将地面上的玻璃钢魂晶清掉整洁，在女同志亲人出席后，才离职。

十几次遇险，现在灾情不同的的，而且救济无缺席。谁重大事故工地，全是义不容辞，积极进取抢修救危，且不露人名；非常年轻的露天矿山人员递送出的正人体脂肪必以击垮你的心，体出现的更要露天矿山人员公正无私舍己为人、勇敢责任感、临危无惧的神经历史风貌。

体面地工作之美，辛福香甜

是否可以让本人的工人想我这样的人劳动者、有自尊地过日子，是的企业承担社会化主责最大要的的内容之1；而“五险一金”则是中国劳工是否实现体面劳动的最重要判断依据之一。今年4月中旬对外发布的《济宁能源发展集团有限公司大学生招聘简章》第三项“薪酬福利待遇”第一款中可以看到：实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，主要由岗位、绩效、效益工资及年终奖励等构成；月薪根据企业性质及效益和岗位不同约4000-10000元左右（其中驻外省企业8000-14000左右）；享受五险一金、带薪休假、紧缺人才津贴、健康体检等待遇。

不止愈来愈，泰安市再生资源转型实业公司在安全保障产出上扎实推进3个“劳”——改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率，让职工在井下工作安心、省心。2016年12月，安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范企业验收，成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了一万米的单轨吊轨道运输系统，配置了四台单轨吊机车，所有采掘地点全部实现单轨吊运输，形成了大运输模式，减少用工80人。在各矿推行“集产集休”制度，让职工享受到真正意义上的“双休”。此举不仅释放出更高的产能，而且大大提高了劳动效率。2018年4月份，运河煤矿取消夜班率先实行采煤工作面“二八制”作业。一线职工表示，避开了夜班这一事故高发时段，人更安全了，觉睡得更踏实了，真好！

长时抓生态工作环境改变，要做到吃个饭快餐店化、食宿民宿化、北京出行大巴车化、厂内生态工作环境主题公园化，拉动“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度，让职工舒心、放心。

每人每月组建安排超一线工人到苏州湛山工人养老院疗静养，每人每月组建安排全体师生工人身体健康查体，每人每月给工人尽早送上商业价值240元的生日蛋糕卡，每年针对职工开展“金秋助学”活动……让职工的自豪感、归属感、幸福感爆棚。成立书法、摄影、羽毛球、乒乓球、读书等各类协会，并经常性开展活动，提升职工文化娱乐品位。

每人每年设立实业简介商家团拜见、元旦节联欢会、商家职员运作会、大佬挑战赛、戏剧挑战赛，结构商家职员艺木团到各商家走访慰问演绎等，陶冶商家职员情操，大量商家职员和文化生活方式。根据实业简介网页、《菏泽市能源技术通讯网》自媒体、人们号、OA办公系统、广播、班前会、周一例会等渠道，及时传递集团声音、企业动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升，归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。

一般仅仅撷取了我身旁的露天选煤厂施工操作员们的好多个名人事例，如果从而映喷出露天选煤厂施工操作员们的热忱思维境界，孩子们做的有的是凡人麻烦事，却会是那些的超凡至伟。就此，如果我取得到所有人都是有的人身十分出色的次数，露天选煤厂施工操作员们新一代名将更比新一代名将强，同时还露天选煤厂施工操作员们的美也会愈来愈越多姿绚丽。

■落陵盛源公司  陈艳秋