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【学习归来话感悟】济矿民生热能工会副主席 徐颖到东滩煤矿参观学习“两堂一舍”管理的感悟

2017-08-11 义务我们:群工司

编者按只能根据投资控股我司单位简介单位开展业务“大深造、大调研提纲、大改进措施”的活动规范要求,深化一个脚印助推投资控股我司单位简介单位“两堂一舍”监管细则网站建设,投资控股我司单位简介单位商会组织阻止阻止投资控股我司单位简介各煤厂机构的商会组织阻止全权负责人来东滩煤厂瞻仰团深造“两堂一舍”监管的阅历和制作方法。用深造,广阔了面前,加强了感语,对东滩煤厂在“两堂一舍”监管方向的长远监管,让瞻仰团者认为看得见了缺乏、得在一定差距。在下步骤骤一个脚印的“两堂一舍”细则化监管日常运转中,投资控股我司单位简介单位及地方党委商会组织阻止要扬长避短,科研实施正确准许的考核办法体制,深化一个脚印不断提升投资控股我司单位简介单位“两堂一舍”细则化监管平行,为机构教企业职员提供了数据可信赖贴心服务,认为做起让教企业职员吃得认同、住得美观、生活的高兴,为投资控股我司单位简介单位的发展进步提供了数据强力量的生活后勤服务。当我们将报名强造人工撰写论文的所见所闻所感编发出了来,期望能在已后的日常运转中做起相辅相成共进,目前展现九篇。

 

 

济矿民生热能工会副主席徐颖

1、东滩煤矿后勤服务理念十分朴实,不追求硬件配置高档,而是在软实力上加大投入。整个后勤环境陈而不旧,明亮卫生、温馨温暖。这点十分值得我们学习,目前我们后勤服务工作中普遍存在追求硬件投入,忽视软实力建设的情况。

2、后勤服务实行了内部市场化管理。一方面是工作人员管理上引入市场化管理方式,工资收入按服务工作量计算,提高了服务人员的服务质量和服务热情;二是引入一卡通消费模式,将食堂、洗衣房、乘车、洗澡、劳保等后勤服务一卡通用,可以根据个人需求进行调整,在给职工提供福利上实现了职工的个性需求。

3、宿舍:实行宾馆化管理,真正实现了职工领包入住。管理标准高,没有死角,窗明几亮。宿舍5层楼每天3人打扫,居然能保持一尘不染,随时打扫,这就是市场化按劳计酬的优势。

4、澡堂(含洗衣房):一是采用了刷卡的方式,凭卡洗澡,每月按出勤天数计算刷卡次数,避免了非职工人员浪费资源。二是澡堂的衣柜和吊顶都是pvc板材,不生锈不易腐蚀,相比木质铁质材料更加防潮耐用。

5、食堂:一是引入竞争机制,将工作人员分为5个组,分窗口售菜,并将销售额与工资挂钩,该举措有效了提高服务人员的积极性和服务质量。二是集中采购,成立采购中心,大宗食品签订长期供应合同,一来保证质量二来降低了成本,该食堂熟牛肉仅40元一斤、馒头3毛一个。这些措施让职工真正得到了实惠。

 

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