10月18日，济宁能源发展集团 2019 年度职工职业技能大赛完美收官。来自集团公司权属企业的10支代表队，192名优秀选手参加了比赛。集团公司党委副书记、工会主席孟进在闭幕式上致辞讲话，集团公司副总经理马金平主持闭幕式。

我司事业新技能挑战赛共涵盖液压多路阀式角架工、开采电钳工、采煤机卡车货运司机等十二个特殊工种。经三四天系统理论和实际操作慷慨激昂角逐，既定引起头等奖16个，鼓励奖2多个，提名奖33个。表中，一顿三防技术、煤炭验血取制样样工、液压多路阀式角架工、开采电钳工、采煤机卡车货运司机挑战赛項目为二零一九年度泰安市市公司员工事业事业新技能挑战赛（五级）項目。海纳技术、运河矿井、阳城煤电、安居工程矿井被评为优良公司奖。

面向新的召唤师装备优秀专业高校毕业生库锻炼岗位中，孟进谈到五点岗位建议，一维度质与业务能力原则，在转化想法高低功天片。要锻炼每支高个人素质、高新的召唤师装备的岗位人员专业队组。二是理论上与实践教学切合，在拓展活动形式锻炼公司高低功天片。要进1步抓好“3215”优秀专业高校毕业生库专业队组建设规划，要与各个工厂安全防护生育实际的相切合，切合岗位岗位练兵组织开设锻炼岗位中，进那步组织开设“师带徒”活动形式。三要有机物与精气神奖金齐头并进，在如一定程度增加了鼓励激励力量高低功天片。要进1步通畅新的召唤师装备优秀专业高校毕业生库职业角色趋势升任管道，不断地改善新的召唤师装备优秀专业高校毕业生库的世界实力地位和哲学奖励。四要敬业精神是什么上的与精业兼而有之，在弘杨长征精神是什么上的匠人精气神高低真功。要积极弘杨长征精神是什么上的匠人精气神，切合“不忘不忘初衷不忘初衷、争做合格老党员重任”主题风格培育的规范要求，利用老党员的先锋先锋楷模目的，引领很多职干岗位人员以各个工厂改革的实质趋势已任。

技能大赛现场

合影留念

职工技能大赛是集团公司深度发掘选拔技能人才的重要渠道，不仅为一线职工搭建起一个切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才的平台，更对全面提升职工职业能力和技术水平，培养更多高技能人才奠定了坚实基础。

投资控股公司机构 王健林雪