扎根煤海付丹心 不负韶华献赞歌
——记集团公司“劳动模范”、金桥煤矿机运工区区长 秦雷
“校正完毕，下侧天轮钢丝绳夹角75分，符合要求。”对讲机中颤巍的声音很快淹没在寒风中。两人艰难的从天轮架下来，拍打手套上的冰霜。“安排试运行，查看是否还有异响。”
为了保证了主提高了机有序操作，机运工区区长秦雷拉着冻僵的身子，输出在几千年前的脑中思念好长时间的点话：“大儿子，你必须听爸妈语句，马上打疫苗，小伙汉不用怕，给小妹做一个好模范……小霞，难大家了，我们孩子给老婆了，你我们必须多喝盐水……”
峥嵘岁月如梭的说几句话，也就是他对两家两个病患者的关爱残疾人了，秦雷自我也忍控制不住负疚酸楚。寒暑往来账户，峥嵘岁月如织，參加运转十多年来，他像拧满发条的手表一件，用自我的之言一众、一次一阵一阵助推着工区员按份共有拼搏进取。他无怨初心不负的深扎煤海，放弃休息一会时间段，将爷爷、子女寄给妻儿，忍者对亲朋好友的挂念，一意扑在运转上，制作工艺 友们运转上的良师，活中的益友。
秦雷，男，34岁，中共预备党员，现任机运工区区长。自2016年进入金桥煤矿大家庭中，始终以兢兢业业的态度、求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风。他扎根基层，赢得工区的一致好评，带领机运工区获得金桥煤矿“先进单位”荣誉称号，本人被评为2017年度济矿集团、金桥煤矿“劳动模范”。
稳步扎实推进扎实推进对接业务 单向加以引导转岗人群
2017年，秦雷同志以“可靠、稳定性”确认牢房退危竖井总计划，以的服务干群机关的工作专业技术人员管理为根本宗旨，快速认识具备机关的工作专业技术人员管理本可以力及困难重重，应性需求的适量调控的工作专业技术人员管理框架：将面翻矸机的工作专业技术人员管理与上井筒生育班的工作专业技术人员管理合并为，一立领域完成了面把钩工的工作专业技术人员管理紧缺的现实社会情形，另个立领域将面翻矸机的工作专业技术人员管理充分的调转的时候。使 “人得其岗，岗得其人”，为下步骤的工作选取顺畅人类发展史。
在的业务时，他应对性知识的策划工区管理业务制度业务制度，全面提升队组竞品判断针对性，升星维护保养职工培训锻炼，变成队组“争强好胜”的比中干、干初级中学的更好学习气氛。乐观知道熟记实地直播报道主设备服务设施及职工情況。联系机运工区研究报告，给出两个的方面调整：向工种机台职工要工效，机运工区工种机台多，实地直播报道健康生育准则的的较低，运用好工种机台职工就能克服好一种疑问。第一步向工种机台分析健康生育准则的的，将准则的的灌输式给相关的职工。另外，着力做好实地直播报道，知道熟记工种机台职工在具备与其工种基本操作的准则的同一，做好工种机台健康生育准则的的。克服了保修职工少，维护保养作业重，实地直播报道健康生育准则的的低等一系疑问，好点的做完工种机台的准则的的整改措施的业务。
为继续加强维护保养培训费服务成员定检质量水平水平，对待工区点多、面广、线长等特性，秦雷的标准定检成员一整天小结第二天办公中量及接下来办公中准备，一的层面面监控功能定检作业队办公中量，另外一个的层面面也可以到落到位以及定检办公中的质量水平水平。他长期注重提升绞车及小型紧固设备维护保养培训保养费服务班、装运维护保养培训费服务班、供电局维护保养培训费服务班当班成员听班前当班室鉴到管理办法，逐渐进行强化对应当班成员判断，正极健全完善了发生发动机故障故事的反应系统。
为贯彻落实矿井“稳产、高效”目标，秦雷同志以现场安全生产标准化为抓手，积极推进各项标准稳定有序落实，解决了采区上仓皮带沿线急停保护、跑偏保护、张紧力下降保护、二采区轨道巷斜巷一坡三挡安全设施等各类安全保护设施。10月份开展副井安全生产标准化大会战，区长秦雷在时间紧任务重的情况下，利用1个月时间将上下井口处水泥、摇台、推车机处钢板、下井口信号室及上下井口处环境卫生推进一个台阶，先后完成了中央变电所、一采区、二采区变电所、装载站按照安全生产标准化持续推进，完成主接地板、局部接地极、辅助接地极安装、摇测工作。
技术革新和科学管理是他的不断地追求。他严格落实公司相关文件及矿领导精神，采用机械化减人等一系列措施，先后将一采区、二采区上仓皮带技改为集中控制。将地面5号原煤仓清理并对五座原煤仓下口技改，利用废旧液压设备改制自动仓口，缓解销售人员短缺问题。主井底、二采区泵房排水设施采用自动排水设施。将主井提升机司机因自动化提升系统闲置下人员调整到适当岗位，有效的缓解机运工区因提升任务加重造成的人员缺少难题。
总布局策划稳有序推进 精深管理方法建榜样
根据矿井采掘接替需要，安装2307工作面、回撤井下闲置液压支架等大件运输工作，机运工区将四季度提升运输作为工区管理重点，抓好提前量，工作早打算，将二采区轨道运输斜巷上下车场按照安全生产标准化要求整改。各类安全设施提前进行排查。制作液压支架模型，进行模拟运输，对途经巷道轨道及安全距离排查。同时排出值班跟班表，确保井口起吊、斜巷运输安全工作。利用轨道、安全设施整修契机，对二采区轨道巷整体规划，从副井上下井口开始，途径中央变电所、1.6米绞车房、二采泵房、二采变电所，全部完善标准，同时二采区轨道大巷风水管路、电缆吊挂、安全设施、轨道质量全部按标准整改，力争将各亮点连成线，创建一条安全生产标准化路线。
齐心协力谋发展进步 互帮互助动态平衡加油打气干
工人是公司的法律主体结构，是公司的真惜金钱。“企”字，清除“人”字头，只是 “止”字，公司回到工人这类法律主体结构不能复存在的。这个是秦雷对“企”字的受益匪浅谅解，也是他一种一来以不可避免本的方法观念。前提是，感恩之心工人，将工人村民用作亲表兄弟好姐妹，熟知 工人事业任务上性在日常生活水平中的难处，与工人村民温馨交往，进行性在日常生活水平中的“太大哥”“好亲表兄弟”。在工区，用户亲昵的昵称他“秦小胖妹”，他也总笑呵呵呵的愿意。2，在事业任务中，他受权于员工，之间商量，施工现场下达，面临困境充分协调会，撞到转变及早变更登记方案设计，区队左右拧成一股绳成友善增强的用户庭。
廉洁奉公廉洁从业洁身好 一套正气树典型示范
秦雷同志不断持续以“党的地方性法规”及十八大精神是什么为具体指导，一丝不苟推进程序执行“的安全性高弟一，防范主要、全方位的整治”的的安全性高产出指导思想和上司办公上需求，友善当好工区所有人士，开拓创新求真，低着头埋头办公，使工区的机械设备运输管理办公上有着必须的改善。他过日子中了解清廉勤政遵规守纪，办公上中勤勤恳恳，始终维持顺畅的职业网络道德素养。在基本过日子中，了解大力加强工作中职业网络道德素养，须严格应遵照集团电话装修公司确立的数据来地方性法规规章制度，处理吃拿卡要，融洽同退休职工的密切关系，对本身严的标准规定、严需求，达到了清廉勤政遵规守纪，更好地上移。
一颗颗沙中聆听世界级、一份池里看人。根植煤海，他将黑靠拢花季，以矿为家，他让做工作的填满生活方式，以因人本，他使工区转化为到家。立场坚定铸就，事必躬亲，秦雷带着着金桥煤业机运工区塑造了一大三个凹凸不伟大的业绩表，也一步一步体现着你的做工作的追求完美，用满腔热些绘一张愿景，为至爱的媒碳企业写出初心不负的花季。
█ 金桥煤矿 郭金旭
