感動一：一把手班子埋头苦干、志存目光远大
年年紀岁花类似的，岁岁年年人不同于。进人会议厅，文末被科学安排在了观众们席第四步排的方位上，与毛主席上边的七位引领班子组成员出来一堆天“近高度”接触性，首选映出我眼皮的是孩子那稀少斑白的头皮和时候隐时现的脸部皱纹，但都精力抖擞，青春年少。回忆图片起前好久企业会的设计，引领们的面目老态一堆些，这不只具备韶华的刻度尺，更具备公司的不辞劳苦。济矿企业現任引领班子，堪为是“下令于危急左右”，因为济矿涅槃的一挽狂澜，因为几百万工人的辛福日常，奋发图强，志存志存高远，靠进干拔的胆魄和方能，凭借超人的信念和斗志，团结起干事公司的生机盎然动力，推进济矿三路奋勇当先，扬帆启航，经济增长作业质量管理5年更比5年好。
难以忘怀二：总负责人的运行报告单字字蚀骨、句句煽情
今年，集团公司总经理张广宇所作《认清形势、抢抓机遇、乘势而上、加快发展，建设具有核心竞争力的一流能源企业》的年度工作报告，较往年薄了些，不足30页，篇幅虽然短了，但内容更实了，呈现出许多新亮点：一是成绩显摆少，经验不足、市场形势和明年工作讲得多，改掉了报告“头重脚轻”的通病；二是集团管控层面的“大事”减少，基层企业的“小事”增多，集团公司与下属企业的管理服务关系更加突出；三是增加了“干事成事”的经验之谈，点出了干事创业的成功之路，又勉励了大家共同提高与进步；四是把“向八个方面要安全”、“向十个方面要效益”贯穿其中，与前期会议精神有效呼应。报告中，张广宇紧紧围绕经济发展的“新常态”，讲形势、讲问题，讲目标，讲措施，讲接地气的家常话，倾注了满腔热情，没有一句官话、套话和空话。报告字字入骨、句句走心，把集团层面的决策转化为广大职工的共识，坚定了干事创业的雄心，激活了共克时艰的壮志，为2018年各项任务目标的全面完成指明了方向，提供了保障。
难以忘怀三：员工辞职与企业主不离不弃、共促发展进步
前几年的时候，各省新疆煤炭品牌的糟遇了凛冽的“严冬”，济矿团体更加所能承受着外界市厂、自身业务资源性、钱小链的强有力的加密管控打压，整体结构盈利模式技能升幅衰减，多条品牌的郁闷在盈亏静态平衡的“我的手相生命线”上，那项成本再次紧绷。问题的时间，我见去一种有主责担当了的品牌的为公司员工辞职离职产生的积极与承诺制，作到不欠发基本工资，降底营业员工辞职离职作刚度，解决功课区域环境；也看去了品牌的越问题，公司员工辞职离职越不离不弃，单凭着“落陵精力”，拿下一种个城堡和关卡。饱经“冰”与“火”的看重与看重后，济矿公司员工辞职离职的政治学主观能动性、整体利益主观能动性更强，在各带表团激列的好友分组座谈上可以能够充分离式现，大众也都是少谈本人褔利与薪资，多谋品牌的的成长 千年大计与工作方案，更有的带表团座谈得错过去时机了就餐的时间，从团体“第十五五”的成长 改制计划提及企业人才塑造培养，再到应急工作的技术、小区物业后勤部门等，带表们均二六建言献策，并向新主席团实行了汇报情况。
感触四：各单位微视頻现实表现、情意感人至深
在本次会议开始之前和会中间隙，会务组精心选送了集团宣传片和各企业自拍的微视频进行播放。金桥煤矿拍摄的《我的2018》，讲述了各岗位监狱转岗职工对2018年的美好愿望和心声，有的谈到了家庭，有的谈到了岗位，有的谈到了企业发展，大家都怀着同一个的目标，干着同一件事，那就是把金桥煤矿发展好，幸福并快乐地工作。其他企业拍摄的洗煤厂女工、先模人物、热能panama等等，都真实反映了济矿员工的良好精神风貌，展现出各条战线上济矿员工的拼搏进取与无畏无惧，他们在耕耘，在播种，在孕育着更大的希望和收获……一个个朴实而感人的画面，让不少代表眼中泛起泪花，内心深处荡起涟漪，现场引起了强烈共鸣和掌声。
难以忘怀五：会议厅的服务短缺合理、精湛入微
大会召开之前，各企业与会代表均提前拿到了代表证、会议指南等大会材料，能够第一时间熟悉会议的各项议程，了解到迫切想知道的座次、时间、联系电话等信息，做到了心中有数。会场上，有许多服务工作者，他们分工明确，各司其责，有的在耐心向代表答疑，有的在操作灯光音响，有的在颁奖倒水，有的在维护秩序等等，近500名职工的参会阵容，未出现大声喧哗、拥挤现象。会场内外，时时处处彰显出会场服务的井然有序和细致入微，比如有代表反映会场太热出汗，工作人员立即回应，关掉了柜机；中国浦东干部学院
笔者深深感受到，金桥煤矿虽加入济矿集团的时间不长，却传承了其“艰苦奋斗、自强不息”的优良传统，在极其不平凡的2017年，举矿抓质量、保安全、促生产、谋发展，企业与员工同心同德，共克时艰，取得了开局之年的全面胜利。在金桥煤矿，有着一支为职工办实事、做好事的领导班子，有着为企业讲奉献、勇争先的职工队伍，金桥煤矿的明天必定更加美好灿烂，必定为济矿的改革发展做出新的更大贡献！
