千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“最为区长还要对教工的人身损害健康应急责任”，张书磊是怎样说的也是怎样做的。他不同工区真正，组织机构深入推进“人身损害健康应急潜在风险分折预控”游戏活跃，努力每星期对人身损害健康应急潜在风险开始分折预报，甚至还有天气预报，广告信息等，使教工对各做办公路线和位置的人身损害健康应急前提做好了早预防措施、早调节，有效地减少了多种故障的引发。在定期检查考核内容上，他做好了严细认真提供，常抓不懈努力。他要工区从紧连接了“一建筑工程一做，一潜在风险一闭拢”，按排做办公责任倒底的服务管理小妙招，抓实深入推进了“日常 一题人身损害健康应急文化艺术培训”、“典型案例交通违章标志牌专业学习”游戏活跃，致使每名教工的人身损害健康应急人文素质在熏陶中连续不断增长，在达成矿公布分娩依据的基本知识上，解决了轻微伤之上人身损害故障，做到了整年人身损害健康应急分娩，成功了全矿的排头兵区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进钢刀”的声誉。

创新管理的“先行者”

“方案总比困难重重多”是他心坚持的艺术。对於区队事业员散、维系难等实计技术瓶颈问题，在种植组织化上，张书磊适宜合法调兵遣将，排兵布阵，为吸收率高种植提高了服务。借助摸查明白，他理解了每家人人的业务员能力及特长生，即为此为适宜性，适宜合法安排工班团员，能让每家种植工班综合实力相当的，有所作为长。借助长期的的互不间能默契合作新车磨合，每家工班的攻城战力都有迅速完善。结合事业必须要，他并成内勤帮助特殊工种，将电目标任务业、三角带维系工、综掘机维系工等事业员实行聚焦维系，构造一种幼儿园大班，事业了互不间能默契合作，统一担责。在维系上屡发新招，达标了与矿维系指导思想的契合，能让工区频繁超支成功完成种植目标任务，为掘进吸收率的完善作成了分享。在团小组上，他实行底薪配资三公开公平公正、奖勤罚懒的形式稳定性高内心；形成小区过道古文化艺术，以古文化艺术开发视情况加以引导人、的教育人、培養人，为人树立一种不错的事业生存大环境。事业之后，他常与人交流会交心，那些人情生绪，哪儿有急大事儿，他都比较熟悉，对每名人作到惑时有的人解，难时有的人帮，病时有的人探。以被人故意本、刚柔并济的维系形式，让人们收获到“高兴事业、甜蜜生存”的之道，和他的小组攻破一堆种的又一种的掘进技术瓶颈问题，达标了“内心齐，泰山移”的实计的效果。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。