考评在平时    年终定结果

义桥矿山全力以赴工区实施创先争金牌活动形式有新招

近期,义桥煤矿开拓工区在集团公司和矿大力开展“双基”建设活动，深化班组建设的大环境下,创新举措,创新管理,创新考核,加大了对班组长和职工的评选考核力度，开展了每月评选明星工人和明星班组长活动,以此充分调动区队职工和班组长的工作积极性和主动性。

工区为每家队组和小编都建立起了考核办法个人档案，把安全可靠产出、遵章守纪、关于文明使用、节支降耗等投资项目作为考验标准的，每季度杜六房加盟总部的评分非常高的作业队和一个人看做评选活动侯选拔人才人，由全班人员进行民主评选。每月评出生产小班、后勤班、机电修班和运料班“明星工人”各1名；每个生产迎头“明星班组长”1名。

工区当月对生产班明星工人奖励50分，后勤明星工人奖励30分，对明星班组长奖励100分，工区区长在每月安全会议上对每月的“明星工人”和“明星班组长”颁发红星一个，并将每月评选结果与年终评选先进直接挂钩。年终谁的红星累计最多，谁将被评为先进。

为充分体现评选的透明性和公开性，工区把每月的评选结果公布在会议室宣传栏上，接受全体职工监督。

通过开展这项活动，开拓工区掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，营造了“人人争先进，人人学先进”的工作氛围。

（义桥煤矿  刘奉伟）