近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规则主要还有地方政府传播和地方政府传播两大部件。地方政府传播还有该矿各个传播文章稿在矿播报《运河之声》和矿报《运河文章》上的进行具体情况，给出文学体裁和浏览作了都比较祥细的规划；地方政府传播则各用祥细规划了在《济宁市自然能源报》和我国、省份报纸异物、异物、电视台台、播报电台等传播网络媒体所进行文章稿的稿费规则。与差异差异的是，该矿为了能够全面挑动通信网络简讯员写稿、网上投稿的主动性，创造深厚的文化教育宣传点教育良好氛围，推动新闻新闻宣传点事业，增进与兄弟姐妹计量单位直接的学业与沟通，进一部增长机构外边影响力之大和社交影响力之大力，加不小被《菏泽市生物质能报》选取稿子的酬劳原则，该原则规则被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的元素奖学金外，还优先级在电台广播和矿报上用；每季度都按文稿用使用量十佳评选出杰出通信设备了解党小组和杰出通信设备了解员相结行总结会表彰通报，还特批杰出通信设备了解员在矿任何的评先树优作业中是绝无仅有也可以多个计奖的自身工作；想要扩路视眼，提升知识基础，更强地贴心服务于矿山企业建造，该矿历年都策划 优异数据通讯消息员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）