编者按：新年伊始，花园煤矿以贯彻落实虢洪增董事长在2010年度总结表彰大会上所做的《自我加压，奋发进取，在新起点上促进集团公司实现新跨越》工作报告作为全年工作的方向和切入点，在全矿干部职工中掀起“落实董事长讲话精神见行动”的活动热潮，董事长提出的“八大目标”、“八个坚持”在矿区内迅速激起空前的干事创业热情，融合在新春的喜庆气氛里，融合在职工爱岗敬业的具体行动中，展开了新一年紧张而有序的工作。

班子成员分设讲堂

扩大会议宣导耍求通体上司管理者公司员工都需把虢洪增执行总经理指出的“八种对方”和“九个坚守”写进各的“口代书”，坐到熟谙能能祥，时较。直接，依照“九个坚守”和集团有限公司的公司的下达任务的责任状对方的追求，首个向全矿干部们企业职员公布了2011年度花园煤矿“51933”管理目标，“5”即实现年销售煤炭50万吨、节能减排效益5000万元；“1”即建设一支金牌管理团队；“9”即成功实施充填开采，构建年创收9000万元的能力；“3”即推行实施安全上岗承诺书、快乐工作保证书、经济效益合同书“三书”管理模式；“3”即确保PA视讯、安全文化、廉政文化“三化”落地生根。进一步丰富了清晰了全年的工作目标和思路。

把录音传送到井下

为确保安全生产我谨代表人都能够最佳地看见虢公司老总长的表态发言，能够矿山地面瓷砖播音机系统，连着半年滚屏播放电影了公司老总长的表态发言直播手机录音。为最佳地愈加深层次地抓好“贯彻副副股东长长讲演稿的有精神见计划”的生活，矿高新科技企业信息机构还特意把副副股东长长讲演稿直播手机录音传送数据得到矿下，磁盘分区域、分时间拨放。退休营业员上班走在矿下大巷内或在下井内等待室就能够见到虢副副股东长长的嗓音，在这般自然环境下，退休营业员更易于收获报告模板所包含的希望，更易于接受了讲演稿所表达的积极情绪正能量，更易于了解洽谈会的有精神，变短了领导班子人员与退休营业员的的距离，增进了领导班子人员与退休营业员的婚姻生活。

倾听职工的声音

在会议精神的宣贯过程中，矿上还组织人员深入基层倾听职工的反响。在采访采二工区技术员牛磊时，他说出了大家共同的震撼和感受：“听了董事长的讲话和陈矿长的解读，增强了‘四感’，一是自豪感，从未像今天如此强烈地感受到作为济能人的光荣；二是责任感，从未像今天如此清晰的认识到为实现集团公司‘十二五规划’自己肩上所担负的责任；三是使命感，从未像今天如此真切地感受到崇高而厚重的历史担当；四是紧迫感，身为济能人，赶上大发展大好机遇，这是我和我们每一个人的幸运，时不我待，只争早夕，只有开足马力，全身心投入。”通过对十几名职工的采访，大家还有一个共同的感受：希望大于忧患，信心大于困难，只要实事求是，只要团结拼搏，我们一定能够步步走稳，步步走高，步步走好，“十二五”规划一定能够实现。

我们走在科学发展的大道上

虢洪增董事长的工作报告突显了三大特点：一是尊重原创精神，注重从基层发掘好的经验和做法，加以提升拔高，在集团公司的层面上进行推广实施；二是尊重实际，报告内容从未如此广泛地涉及到各个单位和层面的具体问题，有的指出了工作的方向，有的强调了重点环节，有的直接给出了方法和措施，启示了干事就是解决问题的道理；三是尊重现代化企业管理的规律，处处以科学为依归，着眼长远，目光宏伟，显示了解体旧体制构建新传统的努力，彰显了强烈的现代意识。

这两大特质展现了临沂市再生资源经济发展进步群体非常成熟、务真、添富蓝筹和生机盎然勃勃，展现了向现化化企业控制的方向的神经太过紧绷，展现了你们正处于走在有效经济发展进步的西路上。（文/李贵生   照片/王栋、李金夫、邢星）

编后话   花园煤矿浓墨重彩，全体班子成员齐上阵，学习贯彻落实虢洪增董事长在集团公司2010年度总结表彰大会上的讲话精神，以此开启全年的工作，是符合集团公司要求的，对推动矿井全年的工作是科学的、有力的，恰如春风送暖、瑞雪呈祥，这是一个好的给力的开局。赢在起步，好的开始通达全年。

集困厂家电视电话会议精神上的早传递、早认真到落到位、早堡垒机被部署、早到落到位，是大集困建造哲学局面的须得，更本年度事情的须得，有助于工人尽快认识集困发展前景目的和本年度事情世界任务，有助于乡镇干部工人对比需要当即对事情具体行政行为调准，因此从某些调准中制造生产率、蓄积动力，更好的地推动各工作中单位和集困厂家哪项事情的预祝发展。为园艺煤厂的选人喝彩作文！