太平煤矿本着以人为本、关爱职工的理念，把防暑降温和食品卫生管理工作落到实处，采取有效措施，保护职工的身体健康，确保职工清凉度夏。

实招一：全部普及防暑降热业务的知识。明确提出队巧用班前班之后可能会和劳务派遣人员学习培训事件，整合防暑降热生活常识，向所有劳务派遣人员宣讲安全性防护的防暑业务的知识，当以增长所有劳务派遣人员的安全性防护的防暑发觉，使所有劳务派遣人员在全部正确掌握安全性防护的生产加工技能等级的一同不停强化防暑保安队特性。

实招二：改善效果企业职员本工人作、休班工作生态场景。物管科、工作生态场景美化手机科聚集专用专业人员对全部的区队值夜班室、会议安排室、办公的地方室及共同的地方的空调机和企业职员宿舍楼的排气扇等机械设备做好率先后期的维修保养、维护保养，尽可能为企业职员提供了清爽的作业管理和休班工作生态场景。

实招三：供应防暑用品。矿卫生所为运输、运转、机修厂、支架、充填站等单位职工配备了清凉油、风油精等防暑用品。矿工会办组织机关科室开展了“夏送清凉”活动，截止到8月4日，连续送绿豆汤达到44天，送西瓜4次近7000斤，受到了职工的称赞，为和谐矿区建设和安全生产起到了积极的促进作用。

实招四：合理供应膳食。高温闷热天气人们往往食欲不振，为让广大职工吃好，拥有旺盛的精力投入工作，矿总务科根据夏季炎热特点，为广大职工准备了品种多样、数量充足的消暑凉菜，增加品种15个，满足职工夏季用餐需求。（张敬民）