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15时06分，乔志猛来到更衣室更换井下工装，10分钟后来到阳城矿副井口检身、乘罐、下井。
两分多钟，罐笼到达了阳城煤矿井下。阳城煤矿矿长李取生引领着乔书记走在宽敞明亮的井下大巷里，边走边做着矿井安全生产、班组建设和弘扬劳模精神方面的介绍。到了猴车巷后，志猛非常娴熟地坐上了猴车,这已经是今年以来他第9次到阳城煤矿下井了。
出了猴车巷，乔志猛一行又徒步向1307工作面皮带顺槽走去。在路上，乔志猛不时停下来向李取生询问井下安全措施落实的有关情况。行走过程中，每每遇到职工，乔志猛总是主动与他们打招呼、亲切握手，并与大家面对面交谈。“老家哪里的?收入怎么样?班中餐的质量如何?熟不熟悉潘兴喜？”拉家常、听建议式的谈话方式，一下子拉近了与井下矿工的距离，使矿工们轻松地打开了话匣子。
当乔志猛一行看到正在和工人们一起调整液压支架的全国劳模潘兴喜时，他走上前去，紧紧握住潘兴喜的手，感慨万分地说：“什么是艰苦，什么是奉献，在这里都看到了……”尤其是在看到1307工作面平均近30度、局部38度的倾角，以及工作面割矸过断层等复杂地质条件后，乔志猛一一与在场的职工握手并向他们表示了亲切慰问和衷心感谢，并深情的告诫大家一定要严格按照规程操作，抓好质量，确保安全。在肯定阳城煤矿、综采工区工作标准高、创新意识强的同时，乔志猛提出了三点期望和要求。
一非常要强化队伍凸显。潘兴喜男同志评为为全省劳模是他买车人的辉煌，也是综采工区、阳城选煤厂和济能发团体的辉煌；是他买车人奋力的本职作业的后果，是综采工区、阳城选煤厂团结一心拼搏的后果，也是济能发团体奉献大、校风正，获取社会的发展认可度的后果。每段个学习成就的幕后都有两个坚韧的队伍在承载，要想拿到学习成就就需要加大队伍建造。劳模是时期神经实质的风频标，要深入学习开设“寻找劳模轨迹，传承重大品行”的策划活动本职作业，着力传承劳模神经实质，能够充分展示出新价段中国现代工友阶级的老板翁团队合作风采，在团体集团前后左右奋力的开展劳模有的影响、作业队有作、工友强劲量的好的学习环境。乔纪委书记鼓励阳城选煤厂、综采工区和潘兴喜要不断地不断地的加大队伍建造，开展更进一步和睦的的发展学习环境，努力实现拿到更具的学习成就。
二是侧重于半机械自动化仪器半机械自动化仪器仪器半机械自动化仪器仪器的清洁。因为产生半机械自动化仪器化、半机械自动化成度的上升，对半机械自动化仪器半机械自动化仪器仪器半机械自动化仪器仪器的借助于也越变越高。到现在，非常多防护事故的形成全是支配人为失误、半机械自动化仪器仪器不灵敏等诱因有的，要像热爱自行的眼腈似的清洁好半机械自动化仪器半机械自动化仪器仪器半机械自动化仪器仪器，并逐渐上升进行关卡，且要熟练掌握设备操生活技能，保持防护产生，上升运行学习效率。
三要逐渐进阶专业学业。专业学业就已经成“生”、“存”的要。只能有进阶专业学业，逐渐提升 自家的力和情况，究竟是他们的物资采购家庭生存，或者是精神什么家庭生存，性能进一步多种异彩，才更有心义；只能有进阶专业学业，逐渐提升 健康主观能动性和健康既能，性能比较地防止出现问题的再次发生，实打实学会珍惜自己生命，向往家庭生存。
升井后，乔志猛不管不顾下井疲劳值又分开 到井筒“区局长赠挂防护管理红黄旗”促销栏、防护管理文化知识步道、掘进运转师产品定位个人信息系統和矿务（厂务）政府信息栏等处督导检查看到。对阳城露天煤矿的有些很好办法会给予了积极当然。
集团公司政治部、工会办公室、安监局等相关部室负责人陪同慰问。
(苏进步 王传钧)
