为积极进取思考聪慧化就餐业务新基本模式，攻占这个行业不断发展主动权，5月31日，群工厂总监先生李宏强团队造访山西省安丘市高新技术区安丘市同心圆就餐业务有现工厂，就其自动化化餐饮的市场运营与操作来进行专项整治调研提纲。融兴商业区总先生、支部纪委书记朱亚梅，总先生工程师路敦芳在场进行。

参观考察工作中，参观考察组一众深入学习研究厨房厨工、备餐区、智力支付区及进餐区，现场看了智力化装备场地设施的自动运行实际情况，详细介绍开始分析从食才安全工作管理、深度贫困膳食纤维配餐、智力支付到数据表格膳食纤维开始分析的全环节智力化安全工作管理机制。与同舟行业管理人会聪慧厨房的建设、提高自己供餐率、调整进餐职业体验、倡议良好食用各种达到柔性化化生产成本抑制等工作方面开始了深入学习研究的论述与交流沟通。

李宏强认为，发展前景智会餐厅管理是融入新的今天交易供需、提拔工作品质质量与市场运营使用率的关键大方向。这一次了解重在的学习效仿一流经验汇总了，为融兴商用各种相关业务员题材股的数值化、智会化升到扩建要点。他标准要求随行职工细心理清汇总了深层科研成果，搭配单位实际效果，深入分析指定具体措施可靠的智会餐厅管理工作提拔预案，从而较好地工作于满足职员与老客户，深入推进集团简介生活方式配建工作谱写更高一些品质。

报好名的考察报告，不只提高了融兴企业公司与业内人士发达同行竞争者的交流会，也为才智餐馆行业领域的格局与经济发展前景供应了新的策略。下第三步，融兴企业公司将进第三步确立才智餐馆经济发展前景放向，为加快企业公司一体化服务性横向、改善市厂竞争者力确定牢固的基础。

■吴雁斌  安全保障品管部