“2010年3月15日，某煤矿在-600水平硐室使用手拉葫芦起吊整捆皮带时发生一起伤人事故。我们要结合事故案例，看看我们的现场是否存在同样的隐患……”
在运河煤矿，这样的煤矿典型警示案例宣讲已经常态化执行，该矿安全监察部精心挑选煤矿典型事故案例，由安全员对事故发生的原因、预防措施等进行讲解，坚持每天为上岗人员奉上一道营养丰富的“安全餐”。该矿通过强队伍、重学习、抓落实，以“找准短板、固强补弱”为着力点，不断提升安全员的理论水平和业务能力，提高安全监察队伍整体素质与安全监察管理水平，切实扛起安全监管监察职责。

强球队，让应急人员管理在实践教学中“强”的时候。实施健康出产厂房联合执法监督定期检查大练兵，提生网站安监做工作员在实用技巧中提生专业，提高能力。联系厂房出产真实，该矿不息不断丰富底层健康监察爆发力，加高小组基础建设实效性，6季度公开性竞岗健康员6名，构建政治方面坚定信念、销售掌握、联合执法监督公证、作风建设良好的、服务培训热度的健康出产监察小组，真正的进行健康出产监察做工作“口岸移位、核心点下滑”。

重读书，催进安监专业人员程度“高”了起来。应急防护研发管理是一个项专门性、技术应用性好强的操作，耍求安监技术工作的人员不但要有着处理操作的热烈，又要做到“会干”的长处。该矿践行“大學習”核心理念，为安监技术工作的人员裁剪衣服私人定制學習计划表，对应急防护研发领域的法律正规专业法规标准、重要性相关政策和国际业务知识储备基础开始新一轮平台學習学习，不停加强安监技术工作的人员知识储备基础化和专门化关卡。

“对于当个安监人群，每个班即是要深入细致环境找危险、查安全卫生风险、反‘三违’，对感觉的故障 即时报备、日志，还有就是还得 通过督查复审，有效确保故障 感觉一个、改修一个、达到一个。”安全卫生监督员刘毅说。

真抓实干运行，让车间运行总责确定“细”开来。挨个实施措施拆除安全卫生性卫生的生产挂图做战建设内容，持续真正做到侧关键每日任务建设内容化、侧关键建设内容要求化、建设内容要求的权责化。安全卫生性卫生督查师可以通过抓实施，加强“状态现象零通病、日常动态高空作业零过失、修订版工程零盲点、安全卫生问题污染治理零忍耐”的四零监察标准规定，坚定不移培养出来拥有“的权责、问题、学业、红线、亲身经历”五自觉性的现象安全卫生性卫生操作采集体系。

文丨丁晓晓 （运河煤厂）