一、品牌标志种类
义桥媒矿“义·享”精力型工会组织的品牌。——同舟、共行、睦邻友好、共享资源二、该品牌底蕴
义桥矿井“义·享”朝气型制造业的单位总工会该品牌话题是“三合、共行的产品、联建、共用”，义桥矿井制造业的单位总工会始终如一专业专注“为制造业的单位求成长 ，为人谋会员福利”的制造业的单位初心，把“共用”身为制造业的单位成长 的入手点和歇脚点，坚定为企业职员办民生实事解的问题、送温暖如春惠民社区生，以共用努力创造三合，以三合经验共行的产品，以共行的产品增进联建，以联建增进共用，然而尽显义桥矿井“三合、共行的产品、联建、共用”稳定以人为本。三、产品品牌标识牌
茶叶品牌主题活动logo以运转在高性能量进步道道上的“y”充分彰显总工会精气神和生机蓬勃充满活跃度，“y”是义桥矿山业，是“义立伟业桥连全家人”的主责传统文化。“义”，即“义心”，道义型之情，是同义努力志同道合，是共同、同德、同力、同行业的干事自主创业，精神上的；“享”，即义桥矿山业的进步要做出贡献于工作人员，要让义桥矿山业的工作人员分享赚钱机构的进步成就感，继而带给进步精气神，是精气神远程管理，是远程管理进步，是共创、远程管理的“人本”管理处社会价值取向的体验。
四、企业安全理念
义桥煤矿业建设“义·享”干劲型企业的的企业的工会产品，以“义立伟业桥连这家”责任状文化艺术为源干劲，紧紧地着眼于“企业的的发展趋势聚人的内心，运营财产权利暖人的内心，功能工做人员筑同心圆，建立联系工做人员心连心”企业的的企业的工会工做中心的核心理念，着力抓好突出企业的的与工人互相的“一（义）心”。1、同舟同德：以工人之诚为心，想工人之所盼，急工人之所急。义桥露天煤矿深入推进贴心功能、走访慰问营销工作，深入推进有难度工人重病医疗卫生救济、“四送”营销工作等营销工作，结构女人医考，兑现新冠疫情当天生活中的防汛物资、打开滴滴快车为在临沂市各地县的工人传送生活中的物质入矿，让众多工人感觉到送上门人的关爱残疾人，让全体人员工人齐心合力，勠力同舟同德。2、本行：义桥选煤厂办公把活跃性集体性良好氛围、调任工作人员积极态度性，频繁性组织开展工作人员健身锻炼身体的话、健步走、工作人员新歌手比赛、“巾帼工种星派”和“文化工作人员”评选促销工作、能力比赛、的知识知识竞赛、主要表现个人事迹报告范文会等研发性促销工作，让工作人员按份共有的成长。直接，明显增强公会促销工作对工作人员的招揽力，增强公会与工作人员顾客的聊天进行沟通。采用引起“活跃度型公会”制作，可以淡化工作人员活跃度四射，让工作人员顾客凝心同心同力，按份共有全心投入于义桥选煤厂优安全性能成长 和建立万亿级群中去。3、共建共享：义桥选煤厂总工会坚定不移“以人工本”的作业核心价值，改革创新措施，提高营业员引入积极参与性，以“众人就是引入者、引入成就众人享”为的目标，扩建人保寿险大矿，引入协调到家。引领好营业员意味着高峰会功用，组织性营业员前往参加企业主自由主义管理方法和自由主义行政监督。根据大矿研发文明卫生整改、持续调理两堂一舍服务管理公共设施、大矿表面工作、扩建“营业员驿家”等，明显持续调理营业员办公室、自学、生活水平室内环境，连续不断提高营业员主翁风险意识，改善营业员归入感、兑换感和我的幸福指数。4、数据服务app：建成收获百姓数据服务app，适时为干部工作人员代缴“六险二金”，一年死期全体全体员工体检项目，切实有效保障了干部工作人员体魄建康，停售“为干部工作人员过全体生辰”“狂欢日送温和”“送舒适到管理岗位”“杏”好你送杏及送“石榴”等一编献爱心干部工作人员活动方案，使干部工作人员恳切地感受到到“娘亲属人”赋予的幸福与美好感。五、知名品牌课题
1、同心同德：流畅企业公司员工需求决策，分析企业公司员工的心声。义桥矿井搞好与企业公司员工心连心移动，听民声、解民忧，更好地搞好“四送”移动，让各位企业公司员工心得新家人如同关心，力促温馨劳功的关系。 
