7月10日，集团工会检查组采取“四不两直”的方式，对“两堂一舍”管理及“夏送清凉”落实情况进行突击检查。通过实地察看、随机抽查、现场问询等方式，检查组对矿后勤保障工作给予高度评价，充分肯定了职工食堂24小时清凉物资供应、物资采购规范化流程、食品留样监管机制及防暑降温创新举措。
柔性化菅理显效果，“冰爽接待站”获获赞
在工员工伙房，常规巡查组简单学习了原材料设备回收信息表、调味品留样信息及卫生情况方法过程，对苛刻来执行调味品健康标淮、原则产生商方法的作发代表批准。看员工伙房内现有24H全免费产生的黄瓜、青豆汤，井筒还提供了金丝菊茶、薄荷茶等防暑物理降温飲料时，常规巡查组赞誉道：“那么的暧心工作切实展现了以不可避免本的方法企业理念，让企业职员会随时都能享有到喜。”那样高效化化、人格化的工作形式 ，赚的了常规巡查组的一样的五星好评。
场景在线升级提品味，生活区治理树排头兵
在职读研工寄宿楼区，观察组现地检查报告优化创新后的寄宿环镜。每台空间标准规范配备独自露台、室内空调、卧室衣柜等公用安全设施，寄宿楼区还设置有24小冷热水批售、自由行洗鞋房等连锁便利店公用安全设施，为在职员工能提供了家通常的宽敞与连锁便利店。观察组很列举，一些标准化规范的管控状态不错在企业时间范围内营销。
以检促改，不停提拔后勤部门安全保障水准
报好名的“四不两直”定期检查，既对矿后勤部功能任务的能够充分确信，也是进第一个步骤提升自己功能线质量的强有力激励。下第一个步骤，我们公司将用为切入点，持续保持SEO“两堂一舍”工作，让在职员工吃得放心肉、住得温心、干得安稳，正确把企业主的温暖作文送达每人在职员工内心上。
文丨王广莉(花园小区煤厂)
